-
Wolniej znaczy szybciej, czyli jak nie pisać CV na skróty – bo szkoda Twojego czasu
Wpis do osób zmagających się z tym, jak i co napisać na CV. Nie wiem, ile tekstów powstało o błędach w CV — pewnie wiele. Chcę tylko zaznaczyć, że ten będzie trochę inny, bo osobisty. Kiedy jako rekruter, pracodawca czy kierownik zatrudniający jest w intensywnym okresie poszukiwań idealnego kandydata i przegląda setki CV, pojawia się…
-
Rekrutacja, która może coś w nas zmienić
Ostatnio przygotowywałam prezentację o wartościowych spotkaniach zespołowych.I pomyślałam – czy rozmowy rekrutacyjne też nie powinny być właśnie takie?Wartościowe. Znaczące. Takie, które coś w nas zostawiają. Ale co to właściwie znaczy?Kiedy rozmowa rekrutacyjna staje się dla nas ważna?Czy tylko wtedy, gdy kończy się ofertą pracy albo dobrym wrażeniem? Nie tylko te „miłe” rozmowy nas zmieniają Czasem…
-
Cichy sabotaż w rekrutacji – czyli jak firmy same podkopują swoje procesy (i budżety) – cz.II
Część II: Kiedy koszty wracają jak bumerang W pierwszej części pisałam o tym, że rekrutacja często zaczyna się źle — zanim jeszcze faktycznie ruszy.Teraz czas na drugą stronę medalu: co dzieje się po zatrudnieniu.Bo właśnie wtedy ujawniają się konsekwencje wcześniejszych decyzji (lub ich braku). 1. Cena błędnego wyboru Według różnych analiz koszt nieudanego zatrudnienia może…
-
Cichy sabotaż w rekrutacji – czyli jak firmy same podkopują swoje procesy (i budżety – cz.I
Część I: Kiedy rekrutacja zaczyna się źle, zanim jeszcze się zacznie Wielu menedżerów postrzega rekrutację jako proces techniczny: określamy potrzebę, tworzymy ogłoszenie, prowadzimy rozmowy, wybieramy najlepszego kandydata. Brzmi logicznie, prawda?Problem w tym, że w praktyce bardzo często proces zaczyna się dużo wcześniej — i równie często już wtedy zaczyna się… psuć. Wbrew pozorom największe koszty…
-
Kultura rekrutacyjna typu fast food*, czyli gdzie jest odpowiedzialność w rekrutacji?
Do tego wpisu zainspirowały mnie dwie historie. Opowieści o Stanach Zjednoczonych (w tym fast food’ach) i podcast o odpowiedzialności. Jak jedno ma się do drugiego? Po prezentację tego nietypowego połączenia zapraszam do tego wpisu 😉 ”Pokazują tylko najlepsze dzielnice” Znam osobę, która mieszka w USA i odwiedza, co jakiś czas Polskę. Kiedy przyjechała do mojego…
-
Kilka nieoczywistych pytań na rekrutację. Część pt. Nowe Stanowisko
Jeszcze kilka lat temu pewnie bym pomyślała: „super – nowe możliwości, przestrzeń do działania, rozwój!”Dziś, kiedy słyszę te słowa, zapala mi się w głowie mała czerwona lampka. 🚨 Dlaczego? Bo nowa rola w organizacji to zwykle… pole minowe niepewności.Zwłaszcza gdy nikt wcześniej jej nie pełnił, a sama firma nie do końca wie, czego tak naprawdę…
-
Dlaczego warto mówić na rekrutacji prawdę?
Droga czytelniczko, drogi czytelniku — co sądzisz o procesach rekrutacji, których już doświadczyłaś / doświadczyłeś? Masz jakieś najlepsze / najgorsze wspomnienia związane z zatrudnianiem się do firmy? Znasz historie, w których słyszałaś / słyszałeś, że ktoś czegoś nie powiedział albo właśnie wypromował na rekrutacji pewne informacje i dzięki temu, udało się tej osobie zdobyć pracę?…
-
Rekrutacja po ludzku
Ten wpis zrodził się z kilku tygodni doświadczeń — po obu stronach rekrutacyjnego stołu.Byłam kandydatką. Byłam rekruterką. I to połączenie dało mi zupełnie nowe spojrzenie. Zastanawiałam się, jak to właściwie wygląda, gdy ktoś, kto zawodowo zajmuje się rekrutacją… sam jej doświadcza.Jak to jest stanąć po drugiej stronie — z CV w dłoni, z nadzieją, że…
-
Monotonnia w pracy rekrutera
Ten wpis jest dla Was — rekruterów, sourcerów, specjalistów HR — którzy od miesięcy prowadzicie ten sam projekt i zaczynacie się łapać na myśli: „Jeszcze jeden Java Developer w Warszawie… i oszaleję.” Znam to uczucie.Przeglądasz te same profile, zadajesz te same pytania, prowadzisz podobne rozmowy.I nagle coś, co kiedyś było ekscytujące, zaczyna przypominać odtwarzanie tej…
-
Dla młodych kierowników i przedsiębiorców: o sensie, celu i refleksji nad tym, co robimy
Inspiracją do tego wpisu były trzy różne rozmowy i pytania, które padły w ostatnim czasie.Każde w innym kontekście, ale wszystkie prowadziły do tego samego wniosku.Zaczęłam się zastanawiać: co właściwie znaczy, że coś „ma sens”? Przygotowałam dla Was trzy historie – każda z innego obszaru, ale wszystkie łączy jedno.Wnioski z nich przydadzą się każdemu, kto zarządza…