-
Pierwsza rekrutacja? Spokojnie – każdy kiedyś zaczynał 🙂
Drogi czytelniku,stało się — w jakiś sposób trafiło na Ciebie prowadzenie rekrutacji. Może pierwszej. Może nieplanowanej. A może po prostu „tak wyszło”. I teraz w głowie krąży myśl: „Nie wiem, o co pytać. Może poszukam czegoś w internecie. No i wypadałoby przeczytać CV. Jakoś to będzie.” Zatrzymajmy się na chwilę przy tym „jakoś”. Bo różnica…
-
Dobry rekruter, czyli właściwie jaki?
Co to znaczy być dobrym rekruterem?Czy chodzi o to, że odpisuje na czas?Że oddzwania?Że zadaje sensowne pytania i jest przygotowany? No właśnie – jaki to „dobry rekruter”? Jak to zwykle bywa, nie ma jednej odpowiedzi.Najprostsza, ale i najuczciwsza brzmi: to zależy. 😉 Podzielę się kilkoma podpowiedziami, niemniej musisz dopasować je do swojej rzeczywistości, i tego,…
-
Analiza stanowiska – czyli jak nie zatrudnić „specjalisty do wszystkiego”
Jeśli właśnie zaczynasz budować zespół i chcesz kogoś zatrudnić – pewnie słyszałeś już o czymś takim jak analiza stanowiska pracy.Brzmi poważnie, trochę jak coś, co robią tylko duże korporacje z działem HR i własnym słownikiem skrótów. A w praktyce?To po prostu zrozumienie, kogo tak naprawdę potrzebujesz i dlaczego. Zaczynamy od celu Kiedy mówisz: „Potrzebuję specjalisty.…