-
Od czego zacząć szukanie pracy?
Pewnie wielokrotnie rozważałeś/-aś tę kwestię. Pierwsza myśl, która przychodzi mi do głowy, to znalezienie odpowiednich ofert. Osobiście uśmiecham się, gdy przypomnę sobie, jak kiedyś wydawało mi się to proste. Wystarczyło przygotować CV, przeszukać oferty i składać podania na te, które wydawały się atrakcyjne. Jednak czy to naprawdę jest takie łatwe? Z każdym razem, gdy myślę…
-
Rekrutacja z celem, czyli jaka?
Inspiracją do napisania tego wpisu było kilka ostatnich sytuacji, a bardziej pytań, które dały mi do myślenia. Każde z nich, padło w trzech różnych sytuacjach i innych kontekstach, ale kropki mi się połączyły w jedno. Co to znaczy, że coś ma sens? 🙂 Na dziś we wpisie przygotowałam 3 historie i po 1 wniosku dla…
-
Analiza stanowiska pracy w procesie rekrutacji – co to i po co?
Książkowa definicja analizy stanowiska pracy brzmi mniej więcej w taki sposób – analiza stanowiska pracy to systematyczne badanie i rejestrowanie odpowiedzialności, obowiązków, umiejętności, kompetencji, środowiska pracy i wymaganych na konkretnym stanowisku. A co to oznacza w praktyce? Od początku, czyli od celu Przyjmując zasadę, że największą efektywność przynoszą nam działania, które mają nas przybliżyć do…