Od pewnego czasu coraz częściej słyszę o tzw. zasadzie maski tlenowej.Pojawia się ona nie tylko w kontekście psychologii, ale też przywództwa, HR, a nawet kultury organizacyjnej. Kiedy pierwszy raz się z nią zetknęłam, pomyślałam: „Dziwna zasada. Jak to — najpierw ja, a potem inni?” Dopiero po latach, rozmowach i doświadczeniach zrozumiałam, że w tej prostocie…